人才招聘
岗位需求：驱动软件工程师、硬件工程师、PCB工程师、测试工程师、QC工程师、射频工程师、音频工程师、图像工程师，认证工程师、项目经理等。
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人才培养
遵循公司战略发展方向，紧贴业务发展需要，结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口，搭建快速支撑业务发展的人员培养体系，通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。
制定员工教育培训管理办法，对员工教育培训工作进行制度化、规范化、科学化的管理。严格执行培训经费的按规定提取和使用。使培训经费和资源得到有效和充分利用，把员工教育培训作为公司的一种投资行为，将公司培育成学习型组织。
拓展人才培训渠道，满足专业技术人才的继续学习需要，为开发员工潜能、实现深圳市智物通讯科技有限公司品牌发展目标提供智力支持。
1、系统全面、重点突出：以高层次人才、创新型人才为培养重点，采用训练营的培养方式，全面培养和打造结构合理的内部人才梯队。
2、紧贴业务、关注实效：人才培养紧贴公司战略，强调培养对公司业务的支撑，理论联系实践，重在应用，注重实效。
招聘岗位
基带工程师(深圳)
岗位职责：
1、负责MTK，高通平台基带电路设计，包括原理图设计，PCB布局;
2、负责对问题的调试和定位，对硬件相关性能进行评估;
3、 负责BOM制作及相关生产文件的检查;
4、负责与供应商沟通，进行需求分析。
任职资格：
1、 通信、电子等相关专业，本科及以上学历;
2、 有3年以上的手机基带开发经验，有焊接(风枪,烙铁)功底;
3、 熟悉整个项目流程，具有一定项目工作经验，可以独立设计调试整个基带;
4、 掌握各种数字电路和模拟电路知识，具有较强的嵌入式系统的开发技能和实际经验;
5、 有WCDMA制式手机的研发经验，有LTE 4G研发经验优先;
6、 有MTK,高通平台手机，智能穿戴，车载终端设计工作经验优先。
7、 能承受工作压力，具有良好的心态和团队精神。
软件工程师(深圳)
岗位职责：
1、负责Android平台驱动程序的开发与系统移植;
2、负责系统问题分析与调试;
3、配合硬件调试终端产品各项功能;
任职资格：
1、 五年以上软件开发经验;精通C/C++语言，熟悉Java。
2、 精通Linux内核和Android驱动程序开发。
3、 擅长MTK或高通平台驱动移植。如TP，LCD, Sensor, Camera等外设;
4、 擅长系统级调试：引导启动，Flash，SDRAM，功耗优化，死机分析等。
5、 丰富的Android/Linux驱动开发经验，较强的问题分析和Debug能力。
6、 熟悉MTK或高通平台4G modem软件配置与开发。
7、 能承受工作压力，具有良好的心态和团队精神。
销售工程师(深圳)
岗位职责：
1、协助开展并实施公司移动终端，智能硬件各种方案销售的工作目标和销售计划;
2、处理销售类的日常事务，并开展外贸业务;
3、收集客户信息、竞争对手信息及市场动态，并及时反馈给部门经理;
4、探索相关产品方案客户需求，了解市场一手资讯和动态。
5、及时跟进处理客户需求，完成公司交待的各种任务。
任职资格：
1、 大专以上学历，市场营销或者电子类等相关专业;
2、 熟悉开发客户方法与渠道;
3、 综合素质佳，良好的沟通协调和市场开拓能力。
4、 有手机平板消费类PCBA方案，终端类PCBA方案销售经验;
5、 有智能移动终端，车载，智能硬件类方案销售经验优先。
6、 能承受工作压力，具有良好的心态和团队精神。
项目经理(深圳)
岗位职责：
1、项目定义阶段的评审，包括评审主板关键器件的采购周期、成本价格评估及ID工艺、整机尺寸、材质可靠性评估等;
2、项目计划制订，依据项目目标要求和实际公司内外部资源情况,分解项目节点和事项，恰当编制项目进度表，落实项目成员工作安排及进度控制;
3、主板研发阶段，对主板研发进度的关键时间前需要提前进行跟进，及时了解各阶段的进度，协调安排试产贴片计划;
4、ID、MD设计及试产阶段，对设计进度的关键时间前需要提前进行跟进，及时了解各研发进度;
5、物料采购及生产阶段，依据项目进度，及时了解周期长物料的采购下单并跟踪到货进度;
6、项目质量管理，协助处理售后所出现的重大问题。
任职资格：
1、 计算机、电子、通讯等相关专业本科以上;
2、 熟悉MTK,高通等平台终端产品研发生产流程相;
3、 能独立运作整个项目,能独立从立项到生产出货过程管理;
4、 具有较强技术背景支持，有手机研发相关经验和知识(软件、硬件等)
5、 优秀的沟通技巧和高端的通信手机业软，硬件供应商人脉，良好的人际关系。
6、 有良好的沟通,协调,管理能力。